2016年精神文明建设自查报告

章丘华明水泥有限公司

2016 年精神文明建设自查报告

在市委、市政府的正确领导下，公司认真贯彻落实党的各项方针政策，以深化企业改革为动力，以优化产品结构、壮大经营规模、实现公司全面快速发展为目标，取得了“两个文明”建设的突出成绩。公司先后被命名为“省建材行业节能减排十佳典范企业”、“省发散先进单位”、“济南市两化融合优秀企业”、“济南市节能先进单位”、“济南市清洁生产先进单位”、“省级重合同、守信用单位”“章丘市先进基层党组织”、“章丘市节能突出贡献企业”等荣誉称号，主导产品被评为“山东省著名商标”、“济南市名牌”。 2015 年预计 完成销量：水泥 62 万吨、砂浆 12 万吨、氧化钙 13 万吨，销售收入预计 1.8 亿元，实现利润 300 万元，利税 1500 万元，在岗职工平均收入同比提高 12% 。

1 、加强组织领导，言传身教做好思想政治工作。按照“德才兼备”及“专业化、年轻化、知识化”的原则，大胆选用技术好、素质高、事业心强的各类专业人才 2 人进入厂级领导班子。将领导班子建设成为团结协作、坚强有力的领导集体。二是组织各级领导班子认真学习党的十八大精神及党的各项方针政策，统一思想，协作行动，落实科学发展观。三是抓好廉政建设，注重培养“一班人”团结务实、开拓进取的精神 , 要求他们做到“四带头”。四是为 创建市级企业标准化书屋，建设学习型企业和学习型员工，在线华企业商学院学习 22 期。

2 、抓好队伍建设。一是深入贯彻党的十八大会议及三中、四中会会精神，并结合公司实际开展讨论，为公司生产经营及振兴发展献计献策，充分发挥先锋模范带头作用。针对今年受国家宏观调控影响的不利因素，组织 全员参与、降本增效。 与中国建材科学研究院合作承担国家科技部富氧燃烧项目， 2014 年已全面展开，实验成功年可降低煤耗 5% 以上，节约成本 200 万元以上。 二是抓好中层以上干部队伍建设，通过实行干部竞争上岗制度。三是重视专业技术骨干队伍建设，鼓励各类专业技术人员岗位成才。四是重视品牌建设。五是积极开展道德讲堂，全面提升干部员工的素质。

3 、完成重点项目，为公司持续健康发展奠定基础。一是石灰石破碎改造项目，计划投资 600 万元。项目改造完成后，可形成 100 万吨 / 年的石料生产能力，用于公司水泥、氧化钙等产品的生产，且每年可节约用电 5 万 kwh ，节电率 15% 以上。二是窑尾电收尘改造项目。投资 240 万元，可有效降低粉尘的排放，达到 20mg/nm3 以下。三是脱硝设备改造。投资 100 万元，由中国建材科学研究总院协作。该技术采用的脱硝工艺为 SNCR ，自控程序 釆 用 PLC 系统 , 联接环保在线监测端口 , 自动控制配料 , 自动化程度高， Nox 达标排放稳定。经核算，该套脱硝设备脱硝效率达到 60% 以上， Nox 排放浓度能够达到 400 mg/NM3 以下。以上项目改造不仅对我市主要污染物总量“十二五”减排目标的完成奠定坚实的基础，而且有力的保证了公司的可持续发展。

4 、社会责任。 2014 年 12 月为广大困难 群众捐款 2.9 万元余元，救助困难职工 3 万元； 5 月慈心一日捐 3 万余元；帮助官庄镇石匣村、官庄村、张家庄、李家庄累计捐水泥 438 吨及救助困难群众，折合 10 余万元。成立了 180 余人志愿者队伍。

5 、 以人为本，凝心聚力，在弘扬先进文化中增强职工责任感。继承和发扬优良传统，不断丰富企业精神文化内涵，进一步打造“华明文化”品牌，有效地激发了广大职工埋头苦干、迎难而上的工作热情 。 坚持严爱相济，善待职工，积极解决关系职工切身利益的实际问题。 为退休职工发放重阳节礼金 4 万余元。每年定期 3 次分别为职工进行健康体检。 公司党委工会在“元宵节”、“三·八妇女节”及“建党 93 周年”时分别举行了纪念活动，并如期举办职工运动会及趣味劳动竞赛。

6 、重视发挥各级组织的作用，与各支部签订党务工作目标责任书，按照党务工作目标责任制的要求，将思想政治工作层层落实到支部、单位、班组和个人、一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

章丘华明水泥有限公司

二○一六年十月二十六日